【岗位职责】

1、负责员工的招聘、入职、签订劳动合同、岗前培训、人事调动、离职等手建

立人事档案；

2、负责员工转正后，社会保险投保、申报，年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理；
4、维护、开拓有效的招聘渠道和资源；

5、负责做好人事工作日志，周报，月报及时反馈信息的统计，分析和汇报；
6、完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、三年以上行政人事工作经验；
3、掌握基本的招聘工作流程与面试技巧；
4、熟悉当地劳动法律知识与社保操作流程；
5、具有良好的综合协调能力和工作执行力。